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中国石油大学人力资源管理(专升本)

时间:2013-06-07阅读:
培养目标
 

     本专业培养适应我国社会主义现代化建设和市场经济发展的需要,能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门

从事人力资源管理、就业管理、社会保险等管理工作,具有开拓精神、能够胜任社会主义建设新时期人力资源管理的实际和

理论工作的应用型高级专门人才。

 
 
业务要求
 

     要求学生掌握管理、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练

,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;在实际工作中具有较高的组织和人际交往能力;具有较高的文字和口头表

达能力;具有初步的科研能力和一定的外语水平。

 
主要课程
 

      大学英语、经济学、公共关系学、组织行为学、人才评价、绩效考核与薪酬管理、社会保障理论与实务。

      学位考试课程:大学语文、大学英语、人力资源开发与管理、组织行为学。

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